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一、簡式健康量表是什麼？
簡式健康量表(Brief Symptom Rating Scale ，簡稱 BSRS-5)又叫心情溫度計，具備簡短、方便使用特性，包含六項問題：睡眠困難、感覺緊張、苦惱或動怒、憂鬱低落、自覺比不上別人及自殺想法之自我檢測，您可以透過得分狀況，瞭解是否已達到需要求助之狀態。
二、心情溫度計 APP 是什麼？
顧明思義即是把簡式健康量表電子化，透過手機 APP 下載隨身攜帶並自我檢測。不過這個 APP 更厲害的還有：
(一)紀錄使用者歷次檢測紀錄，清楚瞭解心情起伏。
(二)心理衛生影音資源、心理衛生資源分布地圖、求助專線諮訊，即時提供協助。
(三)設定鬧鐘提醒... 觀看完整文章
一、行政院人事行政總處函以，配合衛生福利部疾病管制署 112 年 8 月 1 日宣布「自 8 月 15 日起， COVID-19 篩檢陽性輕症／無症狀民眾，自主健康管理天數由 10 日調整為 5 日；同時全面取消各類對象自主健康管理期間之支持性給假措施」，自本年 8 月 15 日（以篩檢陽性日為準）起，各機關（構）學校人員於自主健康管理期間，如有請假需求，依各類人員適用之請假規定辦理；亦即因 COVID-19 篩檢陽性輕症或無症狀有請假需求者，應依相關規定（如公務人員請假規則等）請病假或其他適當假別。
二、有關 COVID-19 篩檢陽性輕症而無法出勤人員，機關核給至多 6 日病假及該病假不... 觀看完整文章
該會為使公務人員瞭解公務人員行政中立法之目的與基本概念，期能透過寓教於樂的方式，深化依法行政，公平公正之意識，特辦理旨揭活動，說明如下：
(一)公務人員行政中立數位學習暨抽獎活動：凡於本（ 112 ）年內至「e 等公務園+學習平臺」文官 e 學苑加盟專區完成指定行政中立數位課程，並透過線上評量達到 90 分以上（個人獎）或及格（團體獎），就有機會參與抽獎，並以隨機方式抽出個人獎 100 名及團體獎 10 個機關致贈行政中立宣導品。
(二)行政中立法規網路有獎徵答活動：自活動期間（本年 8 月 1 日至 12 月 31 日）於國家文官學院 Facebook 粉絲專頁舉辦 5 次行政中立有獎徵... 觀看完整文章
一、現行委託之代收代付銀行為臺灣銀行、合作金庫商業銀行 及第一商業銀行，為服務偏遠地區領受人及支領新制一次性退撫給與之便利性，考量中華郵政分支機構分布全國各偏遠地區，且其儲戶普及性高等條件，爰增列委託中華郵政辦理本基金代付業務。
二、符合申請撥入中華郵政帳戶資格者，相關作業規定說明如下：
(一)適用範圍
１、偏遠地區退撫給與領受人(不限支領退撫給與種類)。
２、支領新制一次性退撫給與者：包括一次退休(職、伍) 金、一次撫卹金、遺屬一次金、發還原繳付基金費 用、資遣給與、未併計年資退費等。
(二)偏遠地區認定標準：依內政部公告之全國人口... 觀看完整文章
一、依據教育部 112 年 6 月 28 日臺教人(三)字第 1124201793 號函辦理。
二、依 112 年 1 月 1 日修正施行之公務人員保障法第 23 條及各機關加班費支給辦法第 6 條規定辦理後，公務人員補休假期限延長至多為 2 年，且遷調後於原服務機關未休畢之補休假，得於原補休假期限內至新任職機關續行補休。
三、參酌前開公務人員規定並保障教師因轉任不同主管教育行政機關所屬學校或大專校院之補休權益，自 112 年 1 月 1 日起發生得補休事由之公立各級學校編制內專任教師，補休期限及續行補休規範如下：
(一)教師補休，應於得補休事由發生後 2 年內補休完畢。
(二)公立各... 觀看完整文章
一、本市112年度第2次市內介聘採線上報名方式，網址：http://match.tn.edu.tw/TP/ ，系統啟用時間自112年6月28日(星期三)上午8時起至7月4日(星期二)中午12時止，請申請第2次市內介聘之教師務必依限上網填寫積分，並完成人事人員審查。請各校務必提醒欲參加介聘教師於期限內完成報名事宜，逾時不予受理並請自行負責。
二、本市教師須在現職學校實際教學滿六學期〈進修、侍親等留職停薪及商借他縣市(含海外)學校年資，不予採計；服兵役、育嬰之留職停薪年資得採計至多二學期〉方得參加介聘。
三、已參與第1次市內介聘(含新設學校教師介聘及超額教師介聘)及他縣市介聘成功教師，不... 觀看完整文章
本要點修正重點說明如下：
一、刪除第三點第一項後段：未兼行政職務教師於學生寒暑假期間，除返校服務、研究與進修等活動及配合災害防救所需之日外，得不必到校。刪除第三點第二項：前項返校服務、研究與進修等活動事項及日數，應依臺南市立高級中等以下學校未兼行政職務教師寒暑假期間返校活動事項及日數執行規定辦理。(因教師請假規則已有明訂，爰有關正式教師寒暑假是否出勤，請回歸教師請假規則辦理。)
二、修正第五點第二項：加班時數以補休為原則，應於加班後六個月內修正為二年內。
三、修正第六點第四項：各校人事單位每個月應不定期查勤一次以上修正為二次以上。
四、修正第十點第一項：經公開甄選聘期三個月以上代理教師... 觀看完整文章