公務人員考績法第3條、第11條及第12條業經總統於民國114年11月19日修正公布，上開修正條文業刊載於總統府公報第7824號(另見總統府網站：https://www.president.gov.tw公報系統)

人事主任 - 人事室公告 | 2025-12-08 | 點閱數： 84

一、依據本府人事處案陳銓敘部114年12月1日部法二字第1145903367號函辦理，併附原函影本及修正條文各1份。
二、旨揭條文係自公布日施行，主要修正重點如下：
(一)第3條修正另予考績辦理條件，將原定「連續」任職改為「累計」任職。
(二)第11條放寬因育嬰留職停薪辦理之另予考績，得用以取得同官等高一職等之任用資格。
(三)第12條將公務人員對他人為性騷擾、跟蹤騷擾或職場霸凌等違失行為，且情節重大者，增列為一次記二大過專案考績免職要件，並明定懲處權行使期間，一次記二大過者15年，記一大過者7年，記過或申誡者5年。